Leaders Next Experience · Edição 02
Se liderar fosse fácil,
a IA já faria.
O papel estratégico do RH no desenvolvimento da liderança para a era da Inteligência Artificial.
- Data
- 26 de agosto
- Horário
- 8h30 às 11h30
- Formato
- Presencial · São Paulo
Grupo seleto de executivos · vagas limitadas
A Inteligência Artificial já faz parte da estratégia das organizações. Ela automatiza processos, apoia decisões, amplia a produtividade e acelera a transformação dos negócios.
Mas existe uma pergunta que nenhuma tecnologia consegue responder.
Quem desenvolverá os líderes capazes de conduzir pessoas nesse novo cenário?
A resposta passa, inevitavelmente, pelo Recursos Humanos. Ao longo da história, o RH ajudou as organizações a enfrentar diferentes transformações: profissionalização da gestão, desenvolvimento de lideranças, cultura organizacional, diversidade, bem-estar, novas gerações e transformação digital.
Agora, surge um novo desafio: preparar líderes para conduzir equipes em um ambiente onde pessoas e Inteligência Artificial trabalharão lado a lado. Mais do que ensinar ferramentas, será necessário desenvolver competências humanas que nenhuma tecnologia substitui — pensamento crítico, tomada de decisão, influência, inteligência emocional, comunicação, aprendizagem contínua e capacidade de mobilizar pessoas diante da mudança.
Porque a Inteligência Artificial pode acelerar processos. Mas continua sendo responsabilidade da liderança construir cultura, desenvolver pessoas e transformar estratégia em resultados. E continua sendo responsabilidade do RH preparar essa liderança.
Quem conduz
Palestrantes
Para quem é
Para quem acredita que desenvolver líderes é estratégia.
- Vice-presidentes, Diretores e Gerentes de Recursos Humanos
- Executivos de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO)
- Líderes de Treinamento & Desenvolvimento (T&D)
- Business Partners
- Especialistas em Cultura, Liderança e Transformação Organizacional
- CEOs, Diretores e Gestores que acreditam que a competitividade começa pelas pessoas
O que será discutido
Decisões práticas, não apenas tendências.
- 01Como a Inteligência Artificial está redefinindo o papel da liderança
- 02O novo papel estratégico do RH na era da IA
- 03Quais competências diferenciarão os líderes de alta performance
- 04Como preparar gestores para liderar equipes potencializadas por IA
- 05O impacto da IA na cultura, na aprendizagem e na gestão de pessoas
- 06O equilíbrio entre tecnologia, desempenho e desenvolvimento humano
- 07Como construir uma cultura de aprendizagem contínua
O ambiente
Um espaço à altura das conversas que acontecem nele.
A experiência
Construída para quem desenvolve líderes.
Encontro presencial para um grupo seleto de executivos, favorecendo discussões estratégicas, networking qualificado e troca de experiências entre profissionais que compartilham desafios semelhantes.
Porque grandes lideranças não são desenvolvidas apenas em salas de treinamento. São construídas por organizações que entendem que investir em pessoas continua sendo a estratégia mais inteligente para enfrentar qualquer transformação.
Local
Espaço Mag Le Cordon Bleu
Av. Pres. Juscelino Kubitschek, 1830Edifício São Luís — Bloco 3, 14º e 15º andares
São Paulo — SP
Data: 26 de agosto
Horário: 8h30 às 11h30
Uma última provocação
A Inteligência Artificial continuará evoluindo.
Quem desenvolverá os líderes capazes de evoluir junto com ela?
Essa resposta começa pelo RH.